経営に効く!!セミナー開催情報

管理者のための「人事考課」訓練

〜あなたは今まで自己流で部下を評価していませんか？
人事考課で最も大切な「エッセンス」をお伝えします〜

チェックポイントが気になる管理者の方にこそご参加をお勧めします。
●自己流の評価をしてしまっている
●人事考課の基本を修得したい
●人事考課を行うのが初めてだ
●考課対象とすべき行動とはなにか
●「あの人に評価されたくない」と言われる上司とは
●人事考課と就業規則の関係とは

・上司の評価ひとつで部下の賃金・処遇などが決まるとすると、その評価如何によっては、部下のその会社における今後の職業人生にまで影響をあたえるかもしれません。

・このセミナーでは、ビデオによる演習を通じて、日常業務の中で起こりそうな事例をどのように評価するのかを考え、またグループ討議を通じて考える形式となっております

・評価の基本を短時間で押さえていただけるようにポイントを絞った内容にもなっております。



�T．人事考課の目的・ルールの理解
�U．人事考課訓練確認テスト
�V．ビデオによる演習・グループ討議
�W．自社への応用を考える
�X．管理者意識の向上が最も重要



１.　日　程　　平成21年５月22日(金)　10:30〜16:30
２.　場　所　　弊社3階研修室（弊社駐車場をご利用ください）
３.　対象者　　経営者・管理者の方
　　　　　　　　（できるだけ複数でご参加ください）
４． 定　員　　先着10名様（最少開催人数４名）
４.　受講料　　21,000円（２人目以降は10,500円）
５.　主　催　　�竃ﾘ村経営ﾌﾞﾚｰﾝ　　担当：大積 輝彦
６.　申込先　　弊社へ直接ご連絡、又はメールでお申込みください。
　　　　　　　 お申込後、案内書を送付させていただきます。　


＜問い合わせ先＞
〒920-0027
石川県金沢市駅西新町3-4-33
株式会社　木村経営ブレーン
TEL:076-260-1666　FAX:076-260-1676
URL:http://www.kkb-jp.com/
E-Mail:t-ootsumi@tkcnf.or.jp

担当：大積 輝彦

目からウロコが落ちるほど簡単な賃金制度の作り方セミナー

〜このｾﾐﾅｰでお話する一部を紹介します〜

★賃金表は不要
★昇給は自由に
★人事考課表は簡単に
★等級基準書は不要
★評価は絶対主義のウソ
　　　　　↓
●かえって邪魔な数値の羅列
●上げるべき人をあげればいい
●納得性はコミュニケーションからしか生まれない
●どんな期待を持っているかを話せればいい
●絶対評価と相対評価の比較論争はナンセンス

これ以外にも多くのことがあります。
セミナーに参加してご確認いただくのが良いと思います

　　　　　　
＜今までの人事・賃金＞
・売上･利益の増加を前提とする
・賃金制度＝複雑でわかりにくいもの
・平等･公平･納得･明瞭の人事
・男性･フルタイム･正社員｢が｣主力
・"あうん"の呼吸で成り立つ労使関係
・人生プランは会社に委ねる
　　　　　↓
＜これからの人事・賃金＞
・売上･利益の一進一退を前提とする
・賃金制度＝簡単でわかりやすいもの
・誰が･何を･どうするかの人事
・女性･パーりト･派遣社員など｢も｣主力
・契約書により権利義務が明確となる
・人生プランを３５歳までに自分で立てる




１.　日　程　　平成21年4月10日(金)　14:00〜16:00
２.　場　所　　弊社3階研修室（弊社駐車場をご利用ください）
３.　定　員　　10名様（先着順とさせていただきます）
４.　受講料　　5,000円
５.　主　催　　�竃ﾘ村経営ﾌﾞﾚｰﾝ　　担当：大積 輝彦
６.　申込先　　弊社へ直接ご連絡、又はメールでお申込みください。
　　　　　　　 お申込後、案内書を送付させていただきます。　
小冊子「人事制度のポイント」を進呈します


＜問い合わせ先＞
〒920-0027
石川県金沢市駅西新町3-4-33
株式会社　木村経営ブレーン
TEL:076-260-1666　FAX:076-260-1676
URL:http://www.kkb-jp.com/
E-Mail:t-ootsumi@tkcnf.or.jp

担当：大積 輝彦

力強い会社をつくる
人事賃金制度改革セミナー

人事制度の終局的な目的は「社員の活性化を通じ、企業の発展を実現すること。」にあります。
社員が納得し、やる気をだす賃金システムをご紹介します。

■■セミナー内容と開催時間■■

第１講座　基礎から考える人事考課　　　　10:30〜11:50
第２講座　自社に合った賃金制度を作る 　13:00〜14:30
第３講座　退職金制度の考え方　　　　　　 14:40〜16:30




◇人事考課は管理者の管理者意識を上げることがカギ！
◇新しい賃金体系を設計する時の着眼点とは？
◇中途採用の為の合理的な中途採用基準を作るには？
◇退職金、賃金、賞与の全ての仕組みを見直す！
その他いろいろな内容があります。




開催日：平成21年3月3日(火)
場　 所：石川県地場産業振興センター
　　　　 　本館３階　第６研修室
定　 員：30名 (先着順とさせていただきます)
受講料：5,000円
申　 込：お電話またはメールにてご連絡ください。
　　　　 　申込書を送付させていただきます。
講　 師：株式会社木村経営ブレーン　大積 輝彦
小冊子「人事制度のポイント」を進呈いたします


＜問い合せ先＞
〒920-0027
石川県金沢市駅西新町3-4-33
株式会社　木村経営ブレーン
TEL:076-260-1666　FAX:076-260-1676
URL:http://www.kkb-jp.com/
E-Mail：t-ootsumi@tkcnf.or.jp
担当：大積　輝彦

強い会社をつくる
人事賃金制度改革セミナー

人事制度の終局的な目的は「社員の活性化を通じ、企業の発展を実現すること。」にあります。
社員が納得し、やる気をだす賃金システムをご紹介します。

■■セミナー内容と開催時間■■

１．人事評価制度の改革　　　10:30〜11:50
２．賃金・賞与制度の改革　　13:00〜14:30
３．退職金制度の改革　　　　14:40〜16:30




◇人事考課は管理者の管理者意識を上げることがカギ!
◇新しい賃金体系を設計する時の着眼点とは?
◇中途採用の為の合理的な中途採用基準を作るには?
◇退職金、賃金、賞与の全ての仕組みを見直す!
その他色々な内容があります。




開催日：平成20年10月24日(金)
場　所：弊社3階研修室(専用駐車場あります)
定　員：10名(先着順とさせていただきます)
受講料：5千円とさせていただきます
食事等：近隣に複数の飲食店があります
申　込：弊社へ直接ご連絡、又はメールでお申込みください。
　　　　　お申込後、案内書を送付させていただきます。
講　師：�竃ﾘ村経営ブレーン　大積　輝彦


＜問い合せ先＞
〒920-0027
石川県金沢市駅西新町3-4-33
株式会社　木村経営ブレーン
TEL:076-260-1666　FAX:076-260-1676
URL:http://www.kkb-jp.com/
E-Mail：t-ootsumi@tkcnf.or.jp
担当：大積　輝彦

基礎から考える人事考課

１．人事考課者訓練は効果があるのか？
２．賃金で差をつける真の目的は？
３．評価軸はどのように変化してきているか？

自社に合った賃金制度を作る

１．賃金制度改定で最低限度すべきこと。
２．法律問題はここがポイント。
３．成果主義をどのように取り入れるか。
４．10年もつ賃金制度をつくる。

■開催要項■

日　時 : 平成２０年９月１２日（金）14:00〜16:00
会　場 : 弊社３階研修室（弊社駐車場をご利用ください）
受講料 : ３,０００円
申　込 : 弊社へ直接ご連絡、又はメールでお申込みください。
　　　　　お申込後、案内書を送付させていただきます。
定　員 : 10名（先着順とさせていただきます。）
担　当 : 大積 輝彦
※申し訳ありませんが、コンサルタントの方は参加をご遠慮くださるようお願いします。

＜問い合わせ先＞
〒920-0027
石川県金沢市駅西新町3-4-33
株式会社　木村経営ブレーン
TEL:076-260-1666　FAX:076-260-1676
URL:http://www.kkb-jp.com/
E-Mail:t-ootsumi@tkcnf.or.jp

目からウロコが落ちるほど簡単な賃金制度の作り方セミナー

〜このｾﾐﾅｰでお話する一部を紹介します〜

★賃金表は不要
★昇給は自由に
★人事考課表は簡単に
★等級基準書は不要
★評価は絶対主義のウソ
　　　　　↓
●かえって邪魔な数値の羅列
●上げるべき人をあげればいい
●納得性はコミュニケーションからしか生まれない
●どんな期待を持っているかを話せればいい
●絶対評価と相対評価の比較論争はナンセンス

これ以外にも多くのことがあります。
セミナーに参加してご確認いただくのが良いと思います。

　　　　　　
＜今までの人事・賃金＞
・売上･利益の増加を前提とする
・賃金制度＝複雑でわかりにくいもの
・平等･公平･納得･明瞭の人事
・男性･フルタイム･正社員｢が｣主力
・"あうん"の呼吸で成り立つ労使関係
・人生プランは会社に委ねる
　　　　　↓
＜これからの人事・賃金＞
・売上･利益の一進一退を前提とする
・賃金制度＝簡単でわかりやすいもの
・誰が･何を･どうするかの人事
・女性･パーりト･派遣社員など｢も｣主力
・契約書により権利義務が明確となる
・人生プランを３５歳までに自分で立てる




１.　日　程　　平成20年8月8日(金)　14:00〜16:00
２.　場　所　　弊社3階研修室（弊社駐車場をご利用ください）
３.　定　員　　10名様（先着順とさせていただきます）
４.　受講料　　3,000円
５.　主　催　　�竃ﾘ村経営ﾌﾞﾚｰﾝ　　担当：大積 輝彦
６.　申込先　　弊社へ直接ご連絡、又はメールでお申込みください。
　　　　　　　 お申込後、案内書を送付させていただきます。　


＜問い合わせ先＞
〒920-0027
石川県金沢市駅西新町3-4-33
株式会社　木村経営ブレーン
TEL:076-260-1666　FAX:076-260-1676
URL:http://www.kkb-jp.com/
E-Mail:t-ootsumi@tkcnf.or.jp

担当：大積 輝彦

小冊子「経営者の想いが伝わる人事制度のポイント」
(102ページ)を進呈させていただきます。

基礎から考える人事考課

１．人事考課者訓練は効果があるのか？
２．賃金で差をつける真の目的は？
３．評価軸はどのように変化してきているか？
４．制度化はどこまですれば良いのか？

自社に合った賃金制度を作る

１．賃金制度改定で最低限度すべきこと。
２．法律問題はここがポイント。
３．成果主義をどのように取り入れるか。
４．10年もつ賃金制度をつくる。

■開催要項■

日　時：平成２０年６月２０日（金）14:00〜16:00
会　場：�竃ﾘ村経営ブレーン　３階　研修室
　　　（弊社駐車場をご利用ください）
受講料：３，０００円とさせていただきます。
申込方法：ＦＡＸ、メール、ＴＥＬにて受け付けております。
定　員：10名（先着順とさせていただきます。）
担　当：大積　輝彦
申し訳ありませんが、コンサルタントの方は参加をご遠慮くださるようお願いします。

『ﾀﾞﾏされたくない人の資産運用術』

開催日時：2008年　6月28日（土）14:00〜16:00

■ｾﾐﾅｰ内容■

基本編
・長期国際分散投資で年率平均7〜8％の運用を目指す。
・国際分散投資はｻﾌﾞﾌﾟﾗｲﾑｼｮｯｸでどの程度影響を受けたか？
・｢運｣も｢予測｣も不要の資産運用術とは？

実践編
・投資目的に応じたﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ例
・10年積立投資ﾌﾟﾗﾝの立て方

講師：上地　明徳

■ﾌﾟﾛﾌｨｰﾙ■

日本ｲﾝﾍﾞｽﾀｰｽﾞ証券株式会社　専務取締役
日本ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ株式会社 取締役社長
学習院大学経済学部卒業、
早稲田大学大学院経済学研究科修士課程修了。
ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ証券、明治学院大学経済学部非常勤講師等を経て、現在は、明治学院大学大学院経済学研究科非常勤講師、信州大学ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ研究･支援ｾﾝﾀｰ客員研究員（元特任教授）を兼務。
1年間に行うｾﾐﾅｰ（社外）は約80回という人気講師。
新聞や雑誌のｺﾗﾑも担当。
著書『ダマされたくない人の資産運用術(青春新書ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽｼﾘｰｽﾞ)』が大好評

■日本ｲﾝﾍﾞｽﾀｰｽﾞ証券について■

1998年に独立系の証券会社として設立され、全国の有力会計事務所等150社との出向契約制度および金融商品仲介業制度を通じて、投資信託に特化した資産運用業務を展開する証券会社です。約240名（平成20年4月末）を超える全国のNISCOの出向契約社員およびIFA（仲介業）は、資産運用業務に関する徹底した教育を受け、資産形成全般のご相談に預かるﾉｳﾊｳを習得しています。特定の商品に偏らない、中立的な提案を心がけ、お客様のﾆｰｽﾞに合った最適なﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ運用のご提案を行っています。

■開催要項■

日時、場所：2008年6月28日（土）　14:00〜16:00
　　　　　　 　金沢市文化ﾎｰﾙ　会議・展示棟3階　大会議室
　　　　　　　 〒920-0864　金沢市高岡町15番1号
　　　　　　　 なお当施設は駐車場がございませんので、
　　　　　　　 近隣の駐車場をご利用ください。

参　加　費：日頃のご愛顧に感謝し無料とさせて頂きます。

定　　　員：先着50名とさせて頂きます。

申込方法：電話､FAX､当社ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞのｾﾐﾅｰ情報､
　　　　　　　ﾒｰﾙにて受け付けております。
　　　　　　　TEL：076-260-1666、FAX：076-260-1676
　　　　　　　ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞｱﾄﾞﾚｽ　http://www.kkb-jp.com
　　　　　　　ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ　　　 t-okada@tkcnf.or.jp
　　　　　　　(担当：南出､岡田､野崎､川水)

申込期限：2008年6月20日（金）

主　　　催：株式会社　木村経営ﾌﾞﾚｰﾝ
　　　　　　　〒920-0027　金沢市駅西新町3丁目4番33号
　　　　　　　金融商品仲介業者　北陸財務局長(金仲)第30号
　　　　　　　所属金融商品取引業者　日本ｲﾝﾍﾞｽﾀｰｽﾞ証券株式会社


協　　　賛：日本ｲﾝﾍﾞｽﾀｰｽﾞ証券　株式会社

■個人情報の利用について■

＊ご記入いただいた個人情報は、株式会社　木村経営ﾌﾞﾚｰﾝが当ｾﾐﾅｰの運営および資産運用に関するｾﾐﾅｰ等のご案内に限り利用させていただきます。＊株式会社　木村経営ﾌﾞﾚｰﾝは個人情報保護に関する方針に従い必要な安全管理措置を行います。

管理者のための「人事考課」訓練

ﾁｪｯｸﾎﾟｲﾝﾄが気になる管理者の方こそ参加をお勧めします
　
★自己流の評価をしてしまっている
★人事考課の基本を修得したい
★人事考課を行うのが初めてだ
★効果対象とすべき行動とはなにか
★「あの人に評価されたくない」と言われる上司とは
★他の考課者と自分の考え方の比較をしたい


・上司の評価一つで部下の賃金・処遇などが決まるとすると、その評価如何によっては、部下のその会社における今後の職業人生にまで影響を与えるかもしれません。


・このセミナーでは、ビデオによる演習を通じて、日常の業務の中で起こりそうな事例をどのように評価するのかを考え、またグループ討議を通じても考える形式となっております。


・また、評価の基本を短時間で押さえていただけるようにポイントを絞った内容にもなっております。

【セミナー概要】

�T，人事考課の目的を理解する
�U，人事考課の一般ルール
�V，ビデオによる演習
�W，グループ討議

【開催要項】

■日　時■　平成２０年５月１６日（金）　１０：３０〜１６：３０

■場　所■　弊社３階研修室（専用駐車場あります）

■対象者■　経営者・管理者の方（出来るだけご両名でご参加ください）

■お申込■　ＦＡＸ、メールにて受け付けております。
　　　　　　（申込締め日は５月９日（金）とさせていただきます）

■参加料■　２１，０００円（２人目以降は１０，５００円）です。

■定　員■　先着１０名様（最少開催人数４名）

　


＜お問い合わせ先＞
〒920-0027
石川県金沢市駅西新町3-4-33
株式会社　木村経営ブレーン
TEL:076-260-1666　FAX:076-260-1676
URL:http://www.kkb-jp.com/
E-Mail:t-ootsumi@tkcnf.or.jp
担当：大積　輝彦

目からウロコが落ちるほど簡単な賃金制度の作り方セミナー

■このｾﾐﾅｰでお話する一部を紹介します■

★賃金表は不要
★昇給は自由に
★人事考課表は簡単に
★評価は絶対主義のｳｿ

　　　　　↓

☆かえって邪魔な数値の羅列
☆上げるべき人をあげればいい
☆納得性はｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝからしか生まれない
☆絶対評価と相対評価の比較論争はﾅﾝｾﾝｽ


これ以外にも多くのことがあります。
セミナーに参加してご確認頂くのが良いと思います。

　　　　　　
＜今までの人事・賃金＞
・売上・利益の増加を前提とする。
・賃金制度＝複雑でわかりにくいもの。
・平等・公平・納得・明瞭の人事。
・賃金の"上がり方"を伝える。

　　　　　↓

＜これからの人事・賃金＞
・売上、利益の一進一退を前提とする。
・賃金制度＝簡単でわかりやすいもの。
・誰が・何を・どうするかの人事。
・賃金の"止まり方"を伝える。




1.　日　程　　平成20年4月11日(金)　14:00〜16:00

2.　場　所　　弊社3階研修室（専用駐車場があります。）

3.　定　員　　10名様（先着順とさせていただきます。）

4.　受講料　　3,000円

　　主　催　　�竃ﾘ村経営ﾌﾞﾚｰﾝ　　担当：　大積　輝彦

　　申込先　　当社へ直接ご連絡、又はメールでのお申込みも
　　　　　　　　可能となっております。
　　　　　　　　お申込後、会場案内図、振込先を送付
　　　　　　　　させて頂きます。　

＜問い合わせ先＞
〒920-0027
石川県金沢市駅西新町3-4-33
株式会社　木村経営ブレーン
TEL:076-260-1666　FAX:076-260-1676
URL:http://www.kkb-jp.com/
E-Mail:t-ootsumi@tkcnf.or.jp
担当：大積　輝彦